一、基础信息核实

身份信息核查

身份信息的准确无误是确保招聘过程公正性的基石。芝麻背调首先会核实候选人的身份信息，包括但不限于姓名和身份证号码。通过与权威数据的对比，芝麻背调确保候选人的身份信息真实有效，排除冒名顶替的可能性。这一步骤虽基础但至关重要，它为后续更深入的调查奠定了基础。

手机入网信息

进一步地，芝麻背调会查验候选人的手机入网信息是否登记在本人名下。在现代社会，手机号已成为个人重要的标识之一，通过此信息的核实，可进一步确认候选人提供的信息与其日常使用的手机号码一致，从而增强身份验证的可靠性。

二、教育背景调查

学历学位验证

教育背景是评估候选人能力的重要参考。在教育方面，芝麻背调通过教育部公开网站及国际权威渠道，核验候选人提供的学历学位证书。无论是中国大陆还是海外院校，芝麻背调都能提供准确的验证服务，确保候选人的教育背景真实无误，符合职位要求。

教育经历深度核实

除了对学历学位的核实外，芝麻背调还深入调查候选人的最高学位及第一学位详细信息。这包括毕业院校、所学专业、入学及毕业时间等关键信息，旨在全面了解候选人的教育经历，匹配招聘单位的具体需求。

三、工作经历核实

就职信息调查

在工作履历方面，芝麻背调着重调查候选人在前单位的就职时间、职位以及离职原因等信息。通过与前雇主或直接上司、同事进行访谈，芝麻背调能够客观了解候选人的工作表现、职业素养以及离职的真实原因，为企业提供参考依据。

薪资待遇情况

芝麻背调还会核实候选人在前单位的薪资待遇情况。这一信息对于评估候选人的职业价值、期望薪资是否合理等方面具有重要意义。通过比对行业数据和地区标准，企业可以更准确地判断候选人的价值及其与岗位的匹配度。

四、职业资格认证

资格证书验证

针对特定职位所需的职业资格，芝麻背调会进行详尽的证书验证。无论是国内的专业技术资格证还是国际认证的技能证书，芝麻背调均能提供专业的验证服务，确保候选人具备其声称的专业能力，为企业把好人才质量关。

五、不良记录查询

社会不良信息

在公共记录方面，芝麻背调会细致查询候选人是否存在犯罪记录、金融违规记录、法院公开民事涉诉记录以及劳动仲裁记录等。这些信息对于评估候选人的道德品质和法律意识至关重要，有助于企业从源头上避免潜在的风险和损失。

失信行为记录

芝麻背调还会关注候选人的信用状况，包括查询其是否有网贷逾期、欠债不还被执行、限乘限飞等失信行为记录。在信用成为个人重要资产的今天，这些记录直接反映了一个人的信用水平和诚信度，对企业而言具有重要的参考价值。

六、商业利益冲突

股份持有和竞业限制

最后，芝麻背调还会调查候选人是否在其他公司持有股份或存在竞业限制。了解这些潜在商业利益冲突，对于确保企业利益不受损害、维护公平竞争环境具有重大意义。

七、总结

芝麻背调的服务内容全面而深入，从基础信息到教育背景、工作经历、职业资格、不良记录乃至商业利益冲突，几乎囊括了背景调查的所有重要方面。通过这一系列详尽的调查，芝麻背调为企业提供了一个可靠的候选人评估报告，帮助企业在招聘过程中做出更明智的决策。然而，值得注意的是，企业在进行背景调查时应确保合法合规，保护候选人的个人隐私，同时充分沟通以获得其理解和支持。只有这样，才能在确保招聘质量的同时，赢得候选人的信任和尊重。